Praca: Specjalista ds. księgowości



Grupa Work Service działa od 1999 roku i jest największą agencją zatrudnienia w Polsce. Oferujemy pracę tymczasową, stałą i za granicą. Każdego roku dzięki nam zatrudnienie znajduje blisko 300 tysięcy osób. Już ponad 3000 pracodawców wybrało Work Service na swojego partnera w biznesie, dlatego jesteśmy w stanie znaleźć dla Ciebie najbardziej odpowiednie miejsce pracy u sprawdzonych pracodawców.

Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.

Specjalista ds. księgowości
Miejsce pracy: Wrocław
Nr ref.: SSDN/11/2019/2019/11/4
Opis stanowiska:
  • Księgowanie płatności od klientów,
  • Analiza kont klientów,
  • Kontakt z działem sprzedaży,
  • Uzgadnianie sald z klientami,
  • Przygotowywanie raportów związanych z zamknięciem miesiąca.
Wymagania:
  • Wykształcenie wyższe z preferencją w dziedzinie finansów,
  • Doświadczenie w dziale księgowości,
  • Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie,
  • Doświadczenie w pracy w centrum usług finansowych oraz firmie produkcyjnej - mile widziane,
  • Znajomość języka fińskiego lub szwedzkiego jest dodatkowym atutem,
  • Znajomość SAP lub IFS, MS Excel jest atutem,
  • Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów.
Oferujemy:
  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę za pośrednictwem Work Service S.A z możliwością przejścia na umowę o pracę bezpośrednio u klienta,
  • Wynagrodzenie miesięczne: 4500 - 5000 zł brutto (w zależności od doświadczenia),
  • Pakiet benefitów: karta sportowa, opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe,
  • Podnoszenie kwalifikacji zawodowych i pogłębienie wiedzy branżowej,
  • Przyjazna atmosfera i możliwość współpracy z doświadczonym zespołem,
  • Komfortowe warunki w pracy w biurowcu przy ul. Wołowskiej we Wrocławiu.
Administratorem Twoich danych osobowych pozyskanych w procesie rekrutacyjnym jest Work Service S.A. z siedzibą we Wrocławiu, ul. Gwiaździsta 66, 53-413. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: IOD@workservice.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22¹ § 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. Rozporządzenia RODO w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych). Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonej rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją i kadra decydująca o zatrudnieniu. Przysługujące prawa: prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
APLIKUJ TERAZ