Praca: Sekretarka / Asystentka Zarządu



P.W. CENTROSTAL- WROCŁAW Spółka Akcyjna jest wiodącym dystrybutorem pełnego asortymentu wyrobów hutniczych w Polsce południowo-zachodniej.
Obsługujemy kompleksowo przedsiębiorstwa produkcyjne i inwestycje budowlane na terenie całej Polski
 
Poszukujemy do siedziby firmy we Wrocławiu pracownika na stanowisko:
Sekretarka / Asystentka Zarządu
Miejsce pracy: Wrocław
Nr ref.: NS/W
Zakres obowiązków:
  • kompleksowe administrowanie korespondencją zewnętrzną i wewnętrzną Spółki
  • obsługa logistyczna zebrań oraz spotkań Prezesa Zarządu odbywających się w siedzibie firmy
  • przygotowywanie zestawień, rejestrów, raportów oraz prezentacji na potrzeby Zarządu
  • organizowanie oraz koordynacja podróży służbowych Prezesa Zarządu
  • organizacja wydarzeń wewnętrznych ( imprez i spotkań firmowych)
  • realizacja dodatkowych zadań powierzonych przez bezpośredniego przełożonego
Wymagania:
  • wykształcenie wyższe
  • bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Word , Excel, Power Point)
  • mile widziana znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
  • zaangażowanie, komunikatywność, asertywność i sumienność
  • prawo jazdy kat. B
  • wysoka kultura osobista
Oferujemy:
  • umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy od poniedziałku do piątku
  • stabilną pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
  • pakiet socjalny, m.in. karty benefit, ośrodek wypoczynkowy dla pracowników , bony świąteczne, dofinansowanie do wypoczynku dzieci itp
Na CV prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą o Ochronie Danych Osobowych z dnia 29.08.1997 Dz.U. 133 Poz. 883)”.

Uprzejmie informujemy, że administratorem danych osobowych jest Przedsiębiorstwo Wielobranżowe „CENTROSTAL-WROCŁAW” S.A. z siedzibą we Wrocławiu, ul. Pełczyńska 4. Podanie danych w zakresie: imię (imiona) i nazwisko, imiona rodziców, data urodzenia, miejsce zamieszkania (adres korespondencyjny), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia jest obowiązkowe i wynika z przepisów Kodeksu Pracy, podanie pozostałych danych jest dobrowolne. Osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania.