Wrocław Praca

Młodzieżowy Dom Kultury im. Mikołaja Kopernika

Specjalista/specjalistka ds. płac

Miejsce pracy: Wrocław

Numer: StPr/26/2716

OBOWIĄZKI:

Zakres obowiązków1. przestrzeganie aktualnie obowiązujących przepisów dotyczących sprawkasowo finansowych2. skrupulatne wykonywanie zadań, w tym terminowe i prawidłowe naliczanie wynagrodzeńpracowników oraz dokonywanie rozliczeń z ZUS i US - sporządzanie list wypłati przygotowywanie przelewów, wystawianie zaświadczeń o wysokości zarobków m.in.ERP7, przygotowanie i wysyłka deklaracji PFRON, dokonywanie stosownych dokumentówkorygujących.3. obsługa programów PROBIT, VULCAN, Płatnik , systemu teleinformatycznego CRU JSFP.4. prowadzenie ewidencji podatków i czuwanie nad ich prawidłowym przekazaniemdo Urzędu Skarbowego.5. współpraca ze specjalistą ds. kadr (sprawy kadrowe, umowy o pracę).6. współpraca z gł. księgowym (sprawy finansowe, zestawienia zbiorcze, terminowość.rozliczeń, wypłat, analiza wynagrodzeń, korekty oraz zmiany w planach dot. wynagrodzeń).7. naliczanie i ewidencja wynagrodzeń chorobowych i zasiłków chorobowych, zgłoszeniai wyrejestrowanie w ZUS.8. sprawdzanie faktur pod względem rachunkowym i sporządzanie przelewów zgodnie.z terminem zapłaty.9. inne czynności zlecone przez Dyrektora związane z zajmowanym stanowiskiem.Warunki pracy:1. miejsce pracy: MDK im. M. Kopernika, ul. Kołłątaja 20, 50-007 Wrocław.2. stanowisko pracy: praca na terenie placówki - stacjonarna przy stanowisku komputerowymdo 6 godzin dziennie; sporadycznie poza placówką wyjścia urzędu.3. rodzaj umowy: umowa o pracę na czas określony 3-mies., z możliwością przedłużeniana czas nieokreślony4. wymiar czasu: 3/4 etatu, z możliwością zwiększenia do 1 etatu5. zatrudnienie od października 2026r.Wymagane dokumenty należy złożyć w godzinach pracy sekretariatu MDK przy ul. Kołłątaja 20 we Wrocławiu, z dopiskiem Oferta pracy specjalista/specjalistka ds. płac w terminie do dnia 21.09.2026r. do godz. 14.00.W przypadku ofert przesłanych pocztą liczy się data wpływu do placówki.Oferta dostęna w sali E

WARUNKI PRACY:

Wymagania konieczne:

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
Wykształcenie: średnie zawodowe

Wymagania inne:

I. Wymagania niezbędne.1. posiadanie obywatelstwa polskiego (o stanowisko mogą ubiegać się obywatele UniiEuropejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umówmiędzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęciazatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej, zgodnie z Ustawą o PracownikachSamorządowych z dnia 21.11.2008r. (t.j. z dnia 29 lipca 2024 r. Dz.U. z 2024 r., poz. 1135).2. pełna zdolność do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych.3. niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślneprzestępstwo skarbowe.4. wykształcenie wyższe lub średnie umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku.5. nieposzlakowana opinia.Osoby, które nie spełniają wymogów niezbędnych nie zostaną dopuszczone do udziałuw prowadzonym postępowaniu.II. Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny)1. znajomość obsługi modułów płacowo-kadrowych programów VULCAN, Płatnik i PROBIT,SIO oraz MS Office i MS Excel.2. doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w placówce oświatowej co najmniej3 lata.3. znajomość Ustaw oraz zagadnień z zakresu prawa pracy i finansów publicznych, w tymKodeks pracy, Karta Nauczyciela i Ustawa o pracownikach samorządowych, Ustawao finansach publicznych, Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych, Ustawao świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia chorobowego.4. łatwość redagowania pism urzędowych.5. komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, umiejętność organizacji pracy własnej

Miejsce pracy:

Wrocław

Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie brutto:

od 4 500 PLN

Opis wynagrodzenia:

miesięczne wynagrodzenie za 3/4 etatu to suma: płacy zasadniczej - od 4 500,00 brutto,zgodne z rozporządzeniem w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych , 20%premii oraz dodatku stażowego ( od 5 do 20% w zależności od posiadanego stażu pracy).Wypłacane jest też dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw.trzynastka. Jednocześnie zaznacza się, że o proponowanej wysokości wynagrodzenia,o którym mowa w art. 183ca ustawy z dnia 4 czerwca 2025 r. o zmianie ustawy - Kodekspracy, zostanie poinformowana osoba wybrana w drodze naboru, przed nawiązaniemstosunku pracy.

KONTAKT:

Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy we Wrocławiu